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Arbeitsweise
Eine Zusammenarbeit kann nur bei absoluter Offenheit, gegenseitigem
Vertrauen und Respekt erfolgreich sein:
- Offenheit in jeder Situation und zu jedem Zeitpunkt. Das
ist die Grundlage, damit auch unbequeme Themen artikuliert werden
können: Kultivierung des konstruktiven Widerspruchs - Entwicklung
der Konflikt-Bereitschaft und -Fähigkeit.
- Ihre Erwartungen
und Vorgaben werden unter vollem Einbezug der notwendigen Mitarbeiter
erarbeitet und umgesetzt. Dadurch ist durchwegs eine
hohe Akzeptanz sichergestellt. Man weiss genau, wer in welcher
Art weiterhin eingesetzt werden kann.
- Keine unnötige Bürokratie: Nur
so viele Dokumente und Reports wie notwendig und sinnvoll. "Ich möchte
in Ihrem Unternehmen nicht in die Geschichte eingehen nach dem Motto: auch
er hat schöne
Folien produziert...", meinte Hans Mühlebach bei einer
kürzlich gehaltenen Präsentation.
- Sie haben gegenüber
Hans Mühlebach keinerlei Verpflichtungen.
Sehen Sie ihn vielmehr als Moderator, als Katalysator, als kreativen
Zerstörer. Am Schluss zählt nur das Resultat - für
das wird Hans Mühlebach letztendlich engagiert und bezahlt.
- Volles
Engagement - egal wie anspruchsvoll oder politisch die Aufgabe
ist.
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